head_bg3

zprávy

Zhengheng Power za třetí čtvrtletí vynikající setkání s pochvalou zaměstnanců

 

Ráno 24. října 2022 se konalo třetí čtvrtletí pochvalné setkání Zhengheng Power!Pochvalte vynikající jednotlivce a týmy a vyzvěte všechny zaměstnance, aby spolupracovali s plným nadšením.

 

 

Příspěvek na zlepšení dovedností

Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí

Strategie rozvoje talentů byla implementována, Liang Bo z oddělení zajišťování kvality vynaložil velké úsilí na studium v ​​kombinaci s bohatými zkušenostmi nasbíranými ve své funkci a nakonec získal certifikát metrologického inženýra uznávaný ministerstvem lidských zdrojů a sociálního zabezpečení.

 

Cena za vynikajícího lektora a interního trenéra

Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí

Příspěvek pro vynikající lektory a interní lektory získalo celkem 26 kolegů.Poděkujte jim za jejich úsilí kultivovat talenty a poskytnout Zhenghengovi rezervní sílu.

 

Čtvrtletní ocenění za vynikající návrh a ocenění za vynikající téma

Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí

Poděkujte jim za jejich příspěvky ke zlepšení inovace společnosti Zhengheng.Pouze přikládáním důležitosti inovacím a podporou inovací můžeme vybudovat pevný základ pro skok vpřed a průlom ve vývoji.

 

Ocenění vynikajícího zaměstnance

Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí

Sedmnáct kolegů, kteří získali ocenění Vynikající zaměstnanec.Den za dnem tiše pracují na běžných postech a spolupracují s nimiZhenghengaby byla obyčejná práce neobyčejná.

 

Ocenění vynikajícího týmu 5S

Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí

Tým 7H vyhrál cenu 5S Excellent Team Award a tým dosáhl tří slov „nejvíce“, to znamená, že našel nejméně problémů v procesu kontroly;Rychlost nápravy a odezvy je nejrychlejší;Je pro nás ctí mít nejmenší míru opakování problémů s údržbou.

 

Pokyny pro vedení

zhengheng power

Na setkání pan Huang Yong, ředitel továrny, nejprve poblahopřál vítězům ve třetím čtvrtletí a připomněl, že překonávání obtíží a útrap v minulosti nelze oddělit od spolupráce a úsilí kolegů z různých oddělení.

Doufám, že v další práci můžeme pokračovat v pokračování duchaZhenghenglidé, kteří se odvažují vyzývat a bojovat, překonávat obtíže a vyhrát cíl výzvy tohoto roku!

 

Důležitý projev generálního manažera Liu

Vynikající zaměstnanci Zhengheng Power ve třetím čtvrtletí

Na konci schůze o uznání vyjádřil pan Liu Fan, předseda představenstva, své srdečné blahopřání jednotlivcům a týmům, kteří obdrželi pochvalu, a poděkoval všem za jejich úsilí a příspěvky v uplynulých devíti měsících.Zároveň poukazuje na strategické cíle společnosti pro rozvoj talentů do budoucna a předkládá tři naděje:

 

——S firmou bychom měli vždy dodržovat koncepci pokroku a rozvoje.Je velmi důležité posílit budování týmu talentů, energicky posílit komplexní sílu a základní konkurenceschopnost společnosti Zhengheng a podpořit skokový rozvoj společnosti.

 

——Svědomitě se zaměříme na zavádění, výcvik a využití talentu.Představte relevantní odborníky a vysoce kvalifikované talenty, kterých je nedostatek, prostřednictvím náboru prostřednictvím různých kanálů.Zároveň bychom měli věnovat pozornost také práci na výchově talentů v podnicích na různých úrovních, zavést zavádění a školení do stávající práce a pokračovat ve zdokonalování vnitřního vzdělávacího systému.

 

——Podpoříme výstavbu tří talentových týmů železné armády jako celku.Plán na 100CNCželezných vojáků, výcvik 100 vynikajících záložních kádrů a plán nástupců na post 90. let.Talenty jsou základem rozvoje.Měli bychom se více věnovat talentům, ujasnit si představy a ujasnit si úkoly.Doufáme, že manažeři každého oddělení najdou těžiště talentové práce, která je v současnosti nejdůležitějším a nejsystematičtějším projektem k realizaci rozvoje talentů a rozvoje společnosti.


Čas odeslání: List-01-2022

  • Předchozí:
  • Další: