Bezpečnostní vzdělávání akcií Zhengheng proniklo do každého detailu řízení bezpečnosti se zvláštním důrazem na bezpečnostní školení nových zaměstnanců před nástupem do zaměstnání.To je také nepostradatelné spojení pro každého nového zaměstnance, aby vstoupil do akcií Zhengheng.Každý má své zvyky, způsoby myšlení a chování.Nové školení bezpečnosti zaměstnanců má vést a školit zaměstnance, aby přemýšleli o problémech a jednali ve výrobě způsobem „bezpečnost na prvním místě“.
Předpracovní bezpečnostní školení pro nové zaměstnance akcií Zhengheng je rozděleno do čtyř fází:
První fází je bezpečnostní školení na úrovni společnosti: vzdělávání v oblasti bezpečnosti, celopodniková distribuce nebezpečných bodových zdrojů a nebezpečí, předpisy pro řízení bezpečnosti společnosti atd.
Druhou etapou je bezpečnostní školení na dílenské úrovni: osvěta v oblasti bezpečnosti, nebezpečné bodové zdroje a inspekční náležitosti oddělení, přeučení se předpisům podnikového řízení bezpečnosti, praktické nácviky dosavadních zkušeností a poučení a běžná bezpečnostní rizika.
Třetí fází je bezpečnostní školení na týmové úrovni (po): vzdělávání v povědomí o bezpečnosti, uspořádání práce, požadavky na bezpečnost práce a důsledky porušení (lekce pracovních zkušeností).
Čtvrtou fází je hodnocení bezpečnosti, hlavním obsahem je: vyhodnotit učební obsah prvních tří fází, porozumět tomu, jak noví zaměstnanci ovládají bezpečnostní znalosti a povědomí o bezpečnosti, a hodnocení bezpečnosti lze změnit po 100% absolvování.
Aby bylo možné snížit počet bezpečnostních nehod na nulu, bude interní úřad pro bezpečnostní záležitosti společnosti pravidelně analyzovat historické údaje o nehodách, ke kterým došlo, včetně času vstupu zaměstnance nehody, časového období nehody, místa zranění a příčiny. nehody.
Podle výsledků analýzy je zdůrazněn častý výskyt nehod, příčiny a davy lidí.Úřad pro bezpečnostní záležitosti okamžitě provede úpravy a vylepšení bezpečnostní práce na základě výsledků analýzy, jako jsou:
Velké množství práce provedené úřadem pro bezpečnostní záležitosti má pouze jeden cíl: zajistit, aby naše továrna nezpůsobila nehody, umožnit všem zaměstnancům rozvíjet bezpečnost jako zvyk a učinit tento zvyk bezpečnějším!
Čas odeslání: List-09-2021